为全面加强护士长队伍建设，促进护理管理新思维、新理念和新方法的交流与融合，推动护理管理向科学化、专业化方向迈进，护理部自2025年起精心策划了护士长大讲堂活动。3月13 日下午，首期“护士长大讲堂”在门诊楼六楼会议室圆满举行，正式拉开了这一系列活动的序幕。 

本次活动聚焦“护理人力资源管理”这一核心主题，特别邀请了护理部主任曹国伟、三病区护士长张红以及手术室护士长张西莲进行深度讲解与经验分享，吸引了全院 50 余名护士长及护理骨干共同参与这场知识的盛宴。

张红护士长率先登台，她以深入浅出的方式简述了护理人力资源管理的基本概念，随后结合实际工作场景，从科室排班的优化策略、人才培养的创新模式、团队协作的高效机制以及绩效管理的精准实施等多个维度，详细阐述了打造卓越护理团队的关键路径与实用方法，为在场的护理管理者提供了诸多可借鉴的思路。 

张西莲护士长则凭借其在手术室管理领域的丰富经验，着重探讨了提升团队凝聚力的策略与技巧。她分享了如何通过塑造积极向上的科室文化、制定科学合理的绩效考核制度等手段，激发团队成员的工作热情与责任感，进一步强化了大家对护理团队人性化管理的理解与认识。

护理部主任曹国伟在总结发言中，对两位护士长的精彩分享给予了高度评价。她强调，“护士长大讲堂”的创立初衷，正是为了搭建一个专属的学习与交流平台，让护理管理者们能够在这个平台上相互切磋、取长补短，通过经验的分享与碰撞，提升医院整体护理管理水平，进而推动整个护理团队的协同发展与进步。她鼓励大家充分利用好这一平台，积极投入到学习与交流中，实现自我提升与成长。

随后，曹主任以《护士长素质和护理管理技巧》为主题，结合自身多年的管理实践经验，深入浅出地讲解了护理管理技巧的精髓、护士长应具备的核心素质以及团队协作与沟通艺术等方面的内容，为在场的护理管理者们带来了一场极具启发性与实用性的精彩分享。

    首期“护士长大讲堂”凭借其丰富实用的内容、精彩纷呈的分享，赢得了在场护士长及护理骨干们的一致认可与高度赞誉，大家纷纷表示收获颇丰。护理部将以此为新的起点，按照既定计划持续组织开展此项活动，并不断拓展活动内容，如专科发展、中医护理等前沿领域，进一步促进经验共享与团队协作，持续为护理管理队伍赋能，助力医院护理管理水平稳步提升，共同推动我院护理工作迈向新的台阶，为患者提供更加优质、高效的护理服务。